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想从根本上杜绝消极负面的言论和故事在团队中蔓延,只靠前两条还不够,最关键的是第三条,公司的文化及主张要不断倡导积极正面的文化氛围,多讲积极正面的故事,多找成功的案例和典型大加表扬和鼓励,甚至予以奖励,塑造一个积极向上的职场环境!在这方面,保险公司做的是最好的,十年前我进入保险公司做业务,就是被他们这种积极向上的团队氛围及不断涌现的成功故事所吸引,最后才进去工作,保险公司每天早上开晨会,播放激励动感的音乐,每天都有成功的营销人员向所有人分享他们成功的秘诀,每天都在讲成功的故事,讲的台下的人激动不己,信心百倍,冲劲十足,所以,保险公司的营销人员虽然每天遇到无数次的拒绝和打击,还保持这么高昂的斗志和激情,这与他们的团队文化是分不开的,就是永远讲成功的故事,塑造一个积极的环境 |
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