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公司前段时间招了一名员工,是做运营岗位的,平时负责设置优惠券发放;
双11活动派券,他竟然把满300可用50的券,设置成了 无门槛券,虽然及时发现,还是让公司损失了几十万元;
发生这么大的差错,他竟然毫无愧意,理直气壮的说 领导大惊小怪。
气得我不行,就找他谈话,通知他收拾东西走人。
他当场就和我争吵起来,他说凭什么开除他,我说你犯了错,就应该受罚;他回到:别人公司犯再大错都好好的,你也太大惊小怪了。我当时就火了,我说,你举个例子,哪家公司是像这样的,如果你举得出来一家,我就当着所有人的面给你下跪认错。
只见他清了清嗓子,朗声说到: |
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